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山西三晋源健康科技有限公司奖金模式涉嫌传销

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-06-14 05:19
班级网讯()近日,本网接到知情人士举报称,水塔集团结合国家提出的“大众创业、万众创新”方针,依靠旗下山西三晋源为主体,出力开展直销、连锁专卖与电商平台为一体的创新营销模式,项目很好,很赚钱,能让普通黎民实验到创业的快乐和丰硕的收入。本网记者通过山西吕梁地区一位自称叫秦彩红的网友介绍,经过两个小时左右的公交换乘来到了秦彩红说的处所(太原市兴华街千峰北路口的钢材大厦413房间)。一进门便看到该公司醒目的铭牌“水塔集团康醯生物科技有限公司”,进门之后见到公司的三位带领——史兰萍总经理和仇小萍、张涛二位副总。张涛副总很友好的向记者介绍,水塔醋业是山西省最大的醋企,出口远销世界上好多国家,并在全国30多个省、市、自治区脱销,2014年水塔醋业实现销售收入7.8亿元,是国内规模最大、产量最高、市场占有率最广的老陈醋出产企业,“水塔”牌先后荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产物”等殊荣,为进一步将企业做大做强,2014年以来,水塔醋业鼎力大举改革创新,制定了5-10年战略规划,而且水塔醋是山西省政府支持项目,还拿出一张2015年12月18日的山西某主流报纸让记者看,说这是党报,党报都刊登了咱们水塔山西三晋源健康科技有限公司,说明山西省政府都支持咱们的水塔醋业。一旁的史兰萍总经理更是一本正经的、绘声绘色的描述了水塔醋业的宏伟蓝图,还声称这是山西省的省委书记提出的要把“醋葫芦”变为“宝葫芦”的战略目标。且2016年7月27日由山西三晋源健康科技有限公司举办的“醋动全球康泽天下”电商平台乐成启动,还邀请到著名歌星黄格选现场助阵,全国12家媒体到场报道。当问及公司的模式时候,史兰萍总经理说是有三种模式,公司主推3800元银卡、9800元金卡、还有18800元钻卡。当记者询问怎么具体运作时,史兰萍说好比你带一个人插手,(当记者暗示是否需要拉人的时候)史总话锋一转说成是推荐人插手你可以获得直推奖、碰对奖、层奖等,详细情况等记者考察公司以后再具体讲解。2016年8月3日记者应张涛副总邀约来到该公司位于高新区的总部(太原市高新区高新街17号环能科技大厦13层),一同来考察的还有来自吕梁的贺三莲姐弟。在公司总部记者见到了山西三晋源健康科技有限公司副总经理乔泽,以及史兰萍和张涛二位老总。贺三莲姐弟考察的目的是想开直营店,但需缴纳62万元,仇小萍副总向贺三莲姐弟介绍乔泽副总是分管全国市场的老总,史兰萍总经理是分管山西市场的老总,她和张涛是副总。当时贺三莲对合作意向有点疑惑时,提出要看书面合作意向书,仇小萍副总没让看,以谈判还没到书面签合同阶段为由搪塞过去,还口口声称:“你给公司缴纳62万元,公司会返还你18万元,还会给你62万元的产物,这样的公司值得你的加盟。”看见贺三莲将信将疑,仇小萍又拿出山西日报将水塔集团是省政府的项目等等和记者讲解过的一套话重复讲给贺三莲姐弟二人。8月6日记者又应约到清徐水塔集团考察。途中,记者向来自临汾的一个姓范的考察者说起这个水塔营销模式涉嫌传销时,该小伙子暗示知道是传销,但是就看这个公司实力是否强大,是否能把控传销的风险。当记者问及秦彩红该模式是不是传销时,秦彩红暗示和传销差不多,但这是合法的,传销是国家冲击的。她还暗示本身仅仅干了几个月已经收入柒万元了,本身还成长了近40个人的团队。当日记者观察,在水塔醋业集团厂区前来考察的人足足有好几百人,大巴车以及中巴车加起来足足有十余辆。在观光考察完水塔集团后,张涛副总布置各人搭车返回到了位于兴华街的水塔集团康醯生物科技有限公司,几辆大巴车上的部门人挤在了只有百余平米的办公室内。随着主持人薛丽红(音同)简短的开场白,开始了最为重要的公司奖金制度会议,薛丽红介绍了一下公司简介后神采飞扬的问各人想不想赚钱,参会者异口同声的说“想”,随后薛丽红请出了吕梁市场的赵翠红赵总给各人做出色的讲解,开场白赵总简单介绍了本身是由一个农村妇女,经过做一个直销公司的产物成为小康家庭,又有幸插手水塔三晋源公司成为一个市场老总,这都是三晋源健康科技有限公司的制度好,模式好,是互帮互助的,赵总给各人讲解的三晋源健康科技有限公司的制度:互联网+万众创业分为三个级别:3800元银卡、9800元金卡、18800元钻卡,产物随意选购同等价格的产物。静态分红分红(全球营业额20%,商城盈利20%加权分红,周分可提现,周收入够2000元当周不到场分红,日结周算。动态推广1.直推奖:(普卡-银卡)6%(金卡-钻卡)10%2.碰对奖:普卡8%银卡10%金卡12%钻卡15%+3%(每天小区业绩逾越8万按)18%(日结日算)日封顶:普卡400银卡2000金卡6000钻卡200003.层奖:(1-10层会员每天对碰收入的2%,无血缘关系也永久享受)普卡3层银卡5层金卡8层钻卡10层4.代数奖:1-8代(紧缩)(钻卡没有要求)1代10%2代8%3代7%4代5%5代4%6代3%7代2%8代1%备注:紧缩不浪费业绩,单区都可以赚大钱,紧缩相当于拿20代甚至50代)5.重复消费奖:收入10%强制消费(最多每日100元,收入不足100元不强制消费)公司全球加权分红:(每天分红,永久享受,退休保障)①经理(累计收入10万)享受全球总业绩每天0.4%分红②总监(累计收入50万)享受全球总业绩每天0.3%③高级总监(AB两区呈现1名总监)享受全球总业绩每天0.2%④董事(AB两区呈现1名高级总监)享受全球总业绩每天0.2%⑤钻石董事(AB两区呈现1名董事)全球加权分红钻石董事级此外0.2%赵总给各人在演示版上演示的时候最后绘出的图形为金字塔,意思是你只要不绝成长A、B两条腿的人,A、B两条腿的人再不绝成长本身的下线,以此类推,层层复制,就会呈现几何倍增,本身只要占个点位,哪怕这辈子不动,本身下面的人如果成长的人多了本身的业绩也就得到提升了,只要水塔集团公司不倒闭,本身退休后甚至本身的儿孙都可以继承本身的分红。

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